CMAC Almería: papeleta, plazos y conciliación | CG Abogados
Derecho laboral · Conciliación previa
CMAC Almería: de la papeleta al acto de conciliación
Si tienes que reclamar frente a tu empresa, el CMAC puede ser el paso previo antes del Juzgado de lo Social. Te explicamos cómo funciona, qué debes preparar, qué ocurre el día de la conciliación y qué pasa después.
Si te han despedido, no esperes a tener la cita del CMAC
La acción de despido caduca a los 20 días hábiles. La presentación de la solicitud de conciliación afecta al cómputo del plazo, pero es importante calcular correctamente los días consumidos antes y después del intento de conciliación.
Comprobar mi plazo
Qué es y para qué sirve
El CMAC intenta resolver el conflicto antes del juicio
El Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta de Andalucía tramita la conciliación administrativa previa en las materias que le corresponden. El objetivo es que trabajador y empresa puedan alcanzar un acuerdo antes de acudir al Juzgado de lo Social.
¿Cuándo suele intervenir?
Entre otros supuestos, en reclamaciones como despidos y cantidades cuando la conciliación previa resulte exigible y la materia no esté atribuida a otra vía. Antes de presentar la papeleta conviene identificar correctamente la acción que se va a ejercitar.
¿Es siempre obligatorio?
No. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social contempla procedimientos exceptuados de conciliación previa. Además, en Andalucía determinadas materias individuales son competencia del SERCLA. Por eso el primer paso no es rellenar el formulario, sino comprobar la vía adecuada.
Paso a paso
Cómo funciona el CMAC de Almería
Este es el recorrido habitual desde que surge el conflicto hasta que termina el intento de conciliación.
1
Comprobar la acción y el plazo
Primero se identifica qué se reclama y cuál es su plazo. En un despido, por ejemplo, la acción caduca a los veinte días hábiles. También hay que comprobar si el asunto corresponde al CMAC, al SERCLA o está exceptuado de conciliación previa.
2
Preparar la solicitud de conciliación
Se incorporan los datos de las partes, de la relación laboral y del conflicto, además de la pretensión. Desde junio de 2026 la Junta de Andalucía dispone de un formulario normalizado obligatorio para la solicitud de acto de conciliación laboral.
3
Presentar la papeleta
La Junta prevé la presentación telemática a través de su Oficina Virtual: es obligatoria para quienes deban relacionarse electrónicamente con la Administración y preferente para el resto. Las personas físicas no obligadas pueden presentarla presencialmente. Si actúa un representante, debe quedar acreditada la representación.
4
Recibir la citación
Tras la solicitud se señala el acto de conciliación. Conviene revisar la citación, confirmar que los datos son correctos y preparar la documentación, los cálculos y el margen de negociación antes del día señalado.
5
Celebrar el acto de conciliación
Trabajador y empresa pueden negociar una solución. La asistencia de abogado no es obligatoria, pero contar con asesoramiento permite valorar si una propuesta compensa, si cubre todas las cantidades y qué efectos produce lo que se firme.
6
Acuerdo o continuación judicial
Si hay acuerdo, se recoge en el acta y puede ser ejecutable en los términos legales. Si no lo hay, normalmente queda abierta la vía para presentar la demanda correspondiente, respetando el plazo que reste y las especialidades de cada procedimiento.
Una diferencia importante en Andalucía
CMAC o SERCLA: no todos los conflictos siguen la misma vía
Antes de presentar una solicitud conviene identificar qué órgano es competente. La propia Junta de Andalucía atribuye determinadas materias individuales al SERCLA.
CMAC
Conciliación administrativa
Tramita las materias de conciliación laboral que corresponden al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación y que no están atribuidas al SERCLA o legalmente exceptuadas.
- Despidos, cuando procede conciliación previa.
- Reclamaciones de cantidad, con carácter general.
- Otros conflictos individuales dentro de su competencia.
SERCLA
Mediación en materias específicas
La Junta atribuye al SERCLA diversas materias individuales, además de los conflictos colectivos.
- Régimen disciplinario que no lleve aparejado despido.
- Clasificación profesional y movilidad funcional.
- Modificación sustancial, traslados y desplazamientos.
- Determinadas licencias, permisos, reducciones y derechos de conciliación.
Importante: la materia concreta y la pretensión pueden cambiar la vía adecuada. Esta página ofrece información general y no sustituye el estudio del caso concreto.
El día de la conciliación
¿Cómo puede terminar el acto?
El acta refleja el resultado del intento de conciliación. Estas son las situaciones que conviene conocer.
Con avenencia
Las partes alcanzan un acuerdo. Lo pactado en conciliación constituye título para iniciar ejecución sin necesidad de ratificación judicial.
Sin avenencia
Las partes comparecen pero no llegan a un acuerdo. Se documenta el resultado y, cuando corresponda, puede continuarse con la demanda judicial.
Intentada sin efecto
Si la otra parte, debidamente citada, no comparece, se deja constancia de su inasistencia y la conciliación puede tenerse por intentada sin efecto.
Incomparecencia del solicitante
Si quien promovió la conciliación no comparece estando citado y no justifica la ausencia, la ley prevé que la papeleta se tenga por no presentada y se archive lo actuado.
¿Ya tienes fecha para el CMAC?
Podemos revisar la papeleta, calcular las cantidades y preparar contigo qué margen de negociación tiene sentido antes de acudir al acto.
Preparar mi conciliación
Información práctica
Dónde está el CMAC de Almería
La Junta de Andalucía sitúa actualmente el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Almería en la Plaza 3 de Abril, nº 2. La sede cambió a esta ubicación a finales de diciembre de 2024.
Hablar con CG Abogados
CMAC Almería
DirecciónPlaza 3 de Abril, nº 2 · 04071 Almería
Teléfono oficial950 011 400
Correo oficialconciliacionescmac.al.ceeta@juntadeandalucia.es
Horario publicado de la DelegaciónLunes a viernes · 9:00 a 14:00
Datos informativos obtenidos de la Junta de Andalucía. Conviene comprobar posibles cambios antes de desplazarse.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre el CMAC de Almería
Respuestas breves para entender el trámite antes de presentar la papeleta o acudir al acto.
¿Es obligatorio ir al CMAC antes de demandar?
La conciliación o mediación previa es la regla general en la jurisdicción social, pero existen excepciones legales. Además, en Andalucía determinadas materias individuales se tramitan ante el SERCLA. Hay que revisar el tipo de reclamación antes de elegir la vía.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
La acción contra el despido caduca a los veinte días hábiles. La solicitud de conciliación produce efectos sobre el cómputo del plazo, por lo que conviene calcular exactamente cuántos días se han consumido antes de presentar la papeleta y cuántos quedan después del intento de conciliación.
¿Puedo presentar la papeleta de conciliación por internet?
Sí. La Junta de Andalucía dispone de presentación telemática mediante su Oficina Virtual. Esta vía es obligatoria para quienes estén obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración y preferente para el resto. Las personas físicas no obligadas pueden utilizar la presentación presencial prevista por la Junta.
¿Necesito abogado para ir al CMAC?
No es obligatorio comparecer con abogado. Aun así, el asesoramiento puede ser importante para redactar correctamente la reclamación, calcular las cantidades, preparar la negociación y valorar los efectos jurídicos de cualquier acuerdo antes de firmarlo.
¿Qué pasa si la empresa no se presenta?
Si la otra parte estaba debidamente citada y no comparece, el acta deja constancia de la inasistencia y la conciliación puede tenerse por intentada sin efecto. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social también contempla determinadas consecuencias procesales para una incomparecencia injustificada.
¿Qué valor tiene un acuerdo firmado en el CMAC?
Lo acordado en conciliación constituye título para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el juzgado. Por eso conviene revisar con precisión cantidades, plazos de pago, conceptos y cualquier otra obligación antes de cerrar el acuerdo.
¿Qué documentos conviene preparar?
Depende de la reclamación. Habitualmente resultan útiles el contrato, nóminas, carta de despido o sanción, finiquito, comunicaciones con la empresa, registros de jornada y cualquier documento que permita acreditar antigüedad, salario, hechos y cantidades reclamadas.
¿Dónde está el CMAC de Almería?
La Junta de Andalucía publica como dirección del CMAC de Almería la Plaza 3 de Abril, nº 2, 04071 Almería. El teléfono oficial publicado es el 950 011 400.
CG Abogados & Asesoría
¿Tienes que presentar una papeleta o acudir al CMAC?
Cuéntanos brevemente qué ha ocurrido y la fecha del despido, sanción o impago. Revisamos contigo el plazo, la vía adecuada y los siguientes pasos.
Derecho laboral · Conciliación previa
CMAC Almería: de la papeleta al acto de conciliación
Si tienes que reclamar frente a tu empresa, el CMAC puede ser el paso previo antes del Juzgado de lo Social. Te explicamos cómo funciona, qué debes preparar, qué ocurre el día de la conciliación y qué pasa después.
Si te han despedido, no esperes a tener la cita del CMAC
La acción de despido caduca a los 20 días hábiles. La presentación de la solicitud de conciliación afecta al cómputo del plazo, pero es importante calcular correctamente los días consumidos antes y después del intento de conciliación.
Qué es y para qué sirve
El CMAC intenta resolver el conflicto antes del juicio
El Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de la Junta de Andalucía tramita la conciliación administrativa previa en las materias que le corresponden. El objetivo es que trabajador y empresa puedan alcanzar un acuerdo antes de acudir al Juzgado de lo Social.
¿Cuándo suele intervenir?
Entre otros supuestos, en reclamaciones como despidos y cantidades cuando la conciliación previa resulte exigible y la materia no esté atribuida a otra vía. Antes de presentar la papeleta conviene identificar correctamente la acción que se va a ejercitar.
¿Es siempre obligatorio?
No. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social contempla procedimientos exceptuados de conciliación previa. Además, en Andalucía determinadas materias individuales son competencia del SERCLA. Por eso el primer paso no es rellenar el formulario, sino comprobar la vía adecuada.
Paso a paso
Cómo funciona el CMAC de Almería
Este es el recorrido habitual desde que surge el conflicto hasta que termina el intento de conciliación.
Comprobar la acción y el plazo
Primero se identifica qué se reclama y cuál es su plazo. En un despido, por ejemplo, la acción caduca a los veinte días hábiles. También hay que comprobar si el asunto corresponde al CMAC, al SERCLA o está exceptuado de conciliación previa.
Preparar la solicitud de conciliación
Se incorporan los datos de las partes, de la relación laboral y del conflicto, además de la pretensión. Desde junio de 2026 la Junta de Andalucía dispone de un formulario normalizado obligatorio para la solicitud de acto de conciliación laboral.
Presentar la papeleta
La Junta prevé la presentación telemática a través de su Oficina Virtual: es obligatoria para quienes deban relacionarse electrónicamente con la Administración y preferente para el resto. Las personas físicas no obligadas pueden presentarla presencialmente. Si actúa un representante, debe quedar acreditada la representación.
Recibir la citación
Tras la solicitud se señala el acto de conciliación. Conviene revisar la citación, confirmar que los datos son correctos y preparar la documentación, los cálculos y el margen de negociación antes del día señalado.
Celebrar el acto de conciliación
Trabajador y empresa pueden negociar una solución. La asistencia de abogado no es obligatoria, pero contar con asesoramiento permite valorar si una propuesta compensa, si cubre todas las cantidades y qué efectos produce lo que se firme.
Acuerdo o continuación judicial
Si hay acuerdo, se recoge en el acta y puede ser ejecutable en los términos legales. Si no lo hay, normalmente queda abierta la vía para presentar la demanda correspondiente, respetando el plazo que reste y las especialidades de cada procedimiento.
Una diferencia importante en Andalucía
CMAC o SERCLA: no todos los conflictos siguen la misma vía
Antes de presentar una solicitud conviene identificar qué órgano es competente. La propia Junta de Andalucía atribuye determinadas materias individuales al SERCLA.
Conciliación administrativa
Tramita las materias de conciliación laboral que corresponden al Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación y que no están atribuidas al SERCLA o legalmente exceptuadas.
- Despidos, cuando procede conciliación previa.
- Reclamaciones de cantidad, con carácter general.
- Otros conflictos individuales dentro de su competencia.
Mediación en materias específicas
La Junta atribuye al SERCLA diversas materias individuales, además de los conflictos colectivos.
- Régimen disciplinario que no lleve aparejado despido.
- Clasificación profesional y movilidad funcional.
- Modificación sustancial, traslados y desplazamientos.
- Determinadas licencias, permisos, reducciones y derechos de conciliación.
Importante: la materia concreta y la pretensión pueden cambiar la vía adecuada. Esta página ofrece información general y no sustituye el estudio del caso concreto.
El día de la conciliación
¿Cómo puede terminar el acto?
El acta refleja el resultado del intento de conciliación. Estas son las situaciones que conviene conocer.
Con avenencia
Las partes alcanzan un acuerdo. Lo pactado en conciliación constituye título para iniciar ejecución sin necesidad de ratificación judicial.
Sin avenencia
Las partes comparecen pero no llegan a un acuerdo. Se documenta el resultado y, cuando corresponda, puede continuarse con la demanda judicial.
Intentada sin efecto
Si la otra parte, debidamente citada, no comparece, se deja constancia de su inasistencia y la conciliación puede tenerse por intentada sin efecto.
Incomparecencia del solicitante
Si quien promovió la conciliación no comparece estando citado y no justifica la ausencia, la ley prevé que la papeleta se tenga por no presentada y se archive lo actuado.
¿Ya tienes fecha para el CMAC?
Podemos revisar la papeleta, calcular las cantidades y preparar contigo qué margen de negociación tiene sentido antes de acudir al acto.
Información práctica
Dónde está el CMAC de Almería
La Junta de Andalucía sitúa actualmente el Centro de Mediación, Arbitraje y Conciliación de Almería en la Plaza 3 de Abril, nº 2. La sede cambió a esta ubicación a finales de diciembre de 2024.
Hablar con CG AbogadosCMAC Almería
Datos informativos obtenidos de la Junta de Andalucía. Conviene comprobar posibles cambios antes de desplazarse.
Preguntas frecuentes
Dudas habituales sobre el CMAC de Almería
Respuestas breves para entender el trámite antes de presentar la papeleta o acudir al acto.
¿Es obligatorio ir al CMAC antes de demandar?
La conciliación o mediación previa es la regla general en la jurisdicción social, pero existen excepciones legales. Además, en Andalucía determinadas materias individuales se tramitan ante el SERCLA. Hay que revisar el tipo de reclamación antes de elegir la vía.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
La acción contra el despido caduca a los veinte días hábiles. La solicitud de conciliación produce efectos sobre el cómputo del plazo, por lo que conviene calcular exactamente cuántos días se han consumido antes de presentar la papeleta y cuántos quedan después del intento de conciliación.
¿Puedo presentar la papeleta de conciliación por internet?
Sí. La Junta de Andalucía dispone de presentación telemática mediante su Oficina Virtual. Esta vía es obligatoria para quienes estén obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración y preferente para el resto. Las personas físicas no obligadas pueden utilizar la presentación presencial prevista por la Junta.
¿Necesito abogado para ir al CMAC?
No es obligatorio comparecer con abogado. Aun así, el asesoramiento puede ser importante para redactar correctamente la reclamación, calcular las cantidades, preparar la negociación y valorar los efectos jurídicos de cualquier acuerdo antes de firmarlo.
¿Qué pasa si la empresa no se presenta?
Si la otra parte estaba debidamente citada y no comparece, el acta deja constancia de la inasistencia y la conciliación puede tenerse por intentada sin efecto. La Ley Reguladora de la Jurisdicción Social también contempla determinadas consecuencias procesales para una incomparecencia injustificada.
¿Qué valor tiene un acuerdo firmado en el CMAC?
Lo acordado en conciliación constituye título para iniciar acciones ejecutivas sin necesidad de ratificación ante el juzgado. Por eso conviene revisar con precisión cantidades, plazos de pago, conceptos y cualquier otra obligación antes de cerrar el acuerdo.
¿Qué documentos conviene preparar?
Depende de la reclamación. Habitualmente resultan útiles el contrato, nóminas, carta de despido o sanción, finiquito, comunicaciones con la empresa, registros de jornada y cualquier documento que permita acreditar antigüedad, salario, hechos y cantidades reclamadas.
¿Dónde está el CMAC de Almería?
La Junta de Andalucía publica como dirección del CMAC de Almería la Plaza 3 de Abril, nº 2, 04071 Almería. El teléfono oficial publicado es el 950 011 400.
CG Abogados & Asesoría
¿Tienes que presentar una papeleta o acudir al CMAC?
Cuéntanos brevemente qué ha ocurrido y la fecha del despido, sanción o impago. Revisamos contigo el plazo, la vía adecuada y los siguientes pasos.
